完善员工长效激励机制 恒瑞医药拟不超12亿元回购股份|环球精选

5月15日晚间，恒瑞医药发布公告称，为维护公司和广大投资者的利益，完善公司员工长效激励机制，充分调动员工的积极性，公司计划以自有资金回购公司股份。

公告显示，恒瑞医药本次以自有资金，采用集中竞价交易的方式从二级市场回购公司股份；回购拟使用资金总额为不低于人民币6亿元，不超过人民币12亿元，回购价格为不超过人民币70.14元/股；将用于员工持股计划。

(资料图片仅供参考)

暨南大学经济学院金融学教授陈创练在接受《证券日报》记者采访时表示：“股权激励对于公司长期看是利好。一方面，回购股票能够起到稳定和提振股票作用；另一方面，回购股票用于激励员工，也能够稳定管理团队，助力公司业绩提高。”

恒瑞医药本次回购股份期限，自董事会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。

如以回购资金总额上限人民币12亿元、回购价格上限70.14元/股测算，预计回购股份数量约为1710.86万股，约占公司目前总股本的0.27%。若公司在回购期内发生资本公积转增股本、派发股票或现金红利、股票拆细、缩股、配股或发行股本权证等事宜，自股价除权除息之日起，相应调整回购股份数量。

截至2023年3月31日(未经审计)，恒瑞医药总资产为422.94亿元，归属于上市公司股东的净资产为388.92亿元，流动资产306.5亿元。假设本次回购资金上限人民币12亿元全部使用完毕，按2023年3月31日的财务数据测算，回购资金分别占公司总资产、归属于上市公司股东的净资产、流动资产的比例均较小。

恒瑞医药方面称：“根据公司目前经营、财务及未来发展规划，公司认为本次回购股份事项不会对公司的持续经营和未来发展产生重大不利影响，亦不会对公司的盈利能力、债务履行能力及研发能力产生重大不利影响；本次回购计划的实施不会导致公司控制权的变化，回购 后公司的股权分布情况符合上市公司的条件，不会影响公司的上市地位。”

“本次回购，将增强公司核心竞争力，提升公司整体价值，促进公司长期、健康、可持续发展。”恒瑞医药方面称。

除恒瑞医药外，近期，还有多家上市公司发布回购计划，包括雷腾软件、中一科技、江苏北人、*ST慧辰、经纬恒润、金禾实业、文峰股份、长阳科技、庞大集团等。从回购目的来看，涉及实施股权激励或员工持股计划、市值管理、股权激励注销等。

对于股份回购的必要性，上述多家公司均表示：“有利于维护广大投资者利益，更紧密、有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，促进公司稳定可持续发展。”

对此，浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林向《证券日报》记者表示：“回购一般适合成熟阶段的上市公司，这些公司本身盈利能力较强，现金流充沛，即便是进行投资，新的业务利润率也很难超越主营业务，此类企业现金流往往过多，所以此时通过回购注销将企业利润回报给股东是最佳选择。而回购用于股权激励和员工持股并没有减少市场股票发行总量，对于市场来说只是暂时冻结了部分股票的流动性，所以短期利好。”

IPG中国首席经济学家柏文喜认为：“回购股份的确有利于强化公司的股价预期。对于上市公司密集回购，投资者需要注意上市公司的目的与诉求，然后再根据自身情况做出投资判断，而不能盲目跟风做出投资决策，以避免带来对自身不必要的损失。”

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